Niveaux de fonctionnement d’une personne

Évaluation du niveau global de fonctionnement d’une personne.

Global Assement of personality selon Frances en 1987



Niveau 1 : fonctionnement supérieur


- traits de personnalité admirables, bien adaptés.

- fonctionnement social et professionnel de haute qualité.

- semble maîtriser les problèmes de l'existence.

- on recherche et on apprécie la compagnie de cette personne en raison de sa chaleur et de son intégrité.


Niveau 2 : très bon fonctionnement


Traits de personnalité favorisant :


- un bon fonctionnement dans toutes les sphères d'activité.

- intérêts variés, socialement efficace.

- généralement satisfaite de son existence.


Niveau 3 : bon fonctionnement


- pas de perturbation évidente au niveau social et professionnel.

- généralement efficace socialement et professionnellement.

- estime de soi, semble adéquate.

- à l'occasion, les problèmes quotidiens peuvent la déborder.


Niveau 4 : fonctionnement moyen


- quelques légères perturbations de la personnalité lui causant des difficultés dans plusieurs sphères d'activité.

- généralement, fonctionne plutôt bien.

- quelques relations interpersonnelles significatives.

- pour les « gens », paraît difficile, mais pas malade.


Niveau 5 : fonctionnement faible


- plusieurs traits de personnalité inadaptés, nuisant significativement au fonctionnement social, professionnel, à l'estime de soi…


Niveau 6 : fonctionnement très faible


- traits de personnalité nuisant de façon marquée à plusieurs niveaux : travail, famille, amitiés, estime de soi.


Niveau 7 : fonctionnement gravement carencé


- traits de personnalité gravement inadaptés.

- fonctionnement grossièrement inadapté à plus ou moins tous les niveaux.

- se blesse, a souvent des accidents.

- se néglige ou néglige les autres.


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